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 人事給与事務の仕事とは、根拠となる法律や制度といった仕組みを理解し、決められた期日までにミスなく従業員に給与手配を行うことです。 ＜主な仕事内容＞ ・変動事項（交通費、扶養の変更、異動、昇給、慶弔、妊娠、出産等）の確認 ・勤怠（残業、休日労働、欠勤、遅刻、早退）の確認 ・支給金額の計算 ・控除項目（社会保険料、所得税、住民税 仕事は給料･やりがいのどちらを選ぶべき？ 行動経済学では答えが出ている 19年6月30日 19年11月18日 これから就職･転職しようとしている人にとっての悩みどころ。 仕事の「やりがい」と「給料 (年収)」のどちらを取れば良いのか？ 行動経済学で「答え」を解明！「お給料」と「やりがい」。あなたはどちらを選ぶ？ お給料よりやりがい重視派の理由 「やりがいがないと楽しくないから。」（大阪府・28歳・パート） 「やりがいがなければ続かないから。そして続かなければ信頼がなくなる。」（静岡県・27歳・パート）

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仕事 やりがい か 給料 か-給料は安くてもやりがいのある仕事のほうを選びます。 というか現在、公務員（給料も安かったけど）辞めて 他の仕事をしています。 おかげでストレスなく楽しいです。給料や仕事内容について考えるキッカケって 今の仕事に対して、なにかしらの疑問を持ったからではないでしょうか？ ・仕事は楽しいけど、給与は上がらないし不安 ・給与は良いけど、仕事内容が退屈で一生やっていける気がしない、などなど。

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やりがいを求めて給料を減らしてまで転職するのは正解なのか？ どうせ仕事するのであれば「やりがいのある仕事」がしたい！ 今後も何十年に渡って仕事を続けることを考えると、この考えに至るのは自然なことです。 その影響で、昨今の転職市場は「やりがい」を求めて転職する人で溢れています。 もちろん、仕事に「やりがい」を求めることは決して悪いお給料が安くて、仕事にやりがいがありません。 moon4 (水) 1810 こんにちは、こちらの掲示板はよく参考にさせていただいていま す。 私は30代後半の共働きの正社員ですが、（零細企業）なんと年収 は300万円です。 残業もなく、土・日・祭お 給料が良い仕事に就くには自己分析が必須！ 就活で内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができません。 そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。 36の質問に答えるだけで、 あなたの強み・特徴を見え

 並べてみると、実際にはシンプルな問題であることがわかります。 「やりがい」と「お金」の相関関係。 悩むパターンは決まっている やりがいとお金（給料）の関係を、それぞれの軸で考えてみると、 A ： やりがいがあって 、 給料が高い B ： やりがいがあって 、 給料が安い C ： やりがいがなくて 、 給料が高い D ： やりがいがなくて 、 給料が安い やりがい搾取とは？ 若者の過酷な労働環境が生んだ造語 やりがい搾取とは、雇用主が従業員に「この仕事は給料以上のやりがいがある」と強く押し付け 言葉や態度で支配し、不当に安い給料や劣悪な環境で働かせることを言います。 言葉の生みの親は教育社社会学者の本田由紀氏。 まとめ 「お給料」と「やりがい」では「お給料」を優先して働いているという人が多かった今回のアンケート。 やりがいよりも、お給料の高さを重視する人が多いようです。 生活していくためにはお金は必要ですが、ベストは「やりがいがあってお給料も高い」のが一番の理想ですよね！ （ファナティック） ※画像は本文と関係ありません

残業代は基本給に含む とは言え、基本給が18万円の会社は意外と多いです。 アパレル･サービス業の多くはこのくらいの給与でしょう。 それでも生活に潤いがある理由が「残業代」。 残業代はバカになりません。 基本給18万円なら1時間で1,400円くらいは貰えます。 月に30時間働けば42,000円。 それなりの収入になりますよね。 「給与が低い」は会社側からすればちなみにとあるアンケート結果で、「 給料よりやりがいどちらを重視しているか 」という問いに対し、実に63%もの人が「やりがい」と回答しています。 昔はどうだったのかはわかりませんが、今は 6割以上の人が給料よりもやりがいを重視している 時代なのです。 そのやりがいを重視する背景としては、仕事の充実と人生の豊かさを結びつけている人が多いからだそこそこの給料をもらっているとき 仕事に対してやりがいなんて微塵も感じられなかった私ですが、 転職（再就職か）して月収が50万円超えて初めて、 仕事に対して少々のやる気や責任感というものが

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 本当は「やりがい」ですが、現在の給料を維持したいので、仕方なく「給料」になってしまう（YK／経営企画） 評価のバロメータは、給料の額だと思っているので（JK／営業） 納得のいく成果を得られないと、やりがいも感じられないと思うため（YN／営業事務） とくに今は、コロナで収入が大事。 やりがいは仕事の中で見つけていけばいい（RO／人事 気になる給料や仕事のやりがいも紹介 apwp@actualproofjp 21年7月19日 就労支援員とは就労を目指す人をサポートする職種で、主に就労移行支援や就労継続支援をおこなう事業所に配置

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